学院各系、办公室：

根据学校关于单位年度考核工作要求，结合学院工作实际，现就做好2021年各系、办公室年度考核工作有关事项通知如下。

一、年度考核的范围和方式

年度考核范围包括所有系、办公室。年度考核分支部党建工作考核和系室行政工作考核两部分。其中：

支部党建考核按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次做出总体评价。

行政考核分为按照“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级做出总体评价。

支部党建考核评价为“较好”以上的，系室行政考核方能为“优秀”。党建考核评价为“差”的，行政考核也为“不合格”。考核结果与资源分配适当挂钩，书记党建考核为“差”和系室主任行政考核为“不合格”的，个人年度考核不能为优。

二、年度考核的内容

（一）支部党建考核

考核依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党组织工作条例》及中共中央组织部、中共教育部党组印发的《高校党建工作重点任务》的相关要求，围绕学院党建工作任务清单，结合党史学习教育、巡视整改等党建工作重点任务，各支部在进一步加强党的政治建设和党员队伍建设，强化创新理论武装，推进党建工作与中心工作双融合双促进，落实全面从严治党的要求，提高支部建设质量、提升思政工作水平及推动学院改革发展上开展深入总结，突出查找和解决问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

（二）行政考核

1.系行政考核。各系依照学院“2021-2023年度目标任务书”对年度工作进行总结，主要考察各系人才培养、一流学科专业方向贡献、队伍建设、科学研究与学术交流、国际交流、社会服务以及内部治理（含教风建设、财务预算使用绩效、民主管理、网络安全、维稳及特色工作等）等方面的整体表现。填写“年度考核简表”（附件1）。

2.办公室考核。主要考察单位履职情况（工作业绩、规范管理、开拓创新等）、作风建设（服务师生、协调、办事效率等）等方面的整体表现。填写“年度考核简表”（附件2）。

三、年度考核程序

      1.总结工作（2022年3月14日前）

    各单位按照本通知要求，对2021年度工作进行总结，对2022年工作进行计划。党建述职报告按内容要求上报，行政工作总结填写年度考核简表（见附件1、附件2）。请于2022年3月14日之前，将纸质（经负责人签字盖章）和电子档，报给学院党委办公室。

   2.述职考核（2022年3月17日）

党建和行政考核的述职同时进行。

每个单位10分钟，其中由党支部主要负责人汇报2021年党建工作情况及2022年工作要点，每人4分钟；由行政主要负责人汇报行政业务2021年工作情况及2022年计划，每人4分钟；回答问题共2分钟。

考核小组对各系室述职情况进行考核评议。

请各单位将述职PPT于2022年3月16日前发送至党委办公室。

3.确定考核结果

出色完成各项任务，党建、行政考核认定为“好”及“优秀”的不超过述职人员的20%；保质保量按时完成任务的，依据贡献程度认定为“较好”“良好”，或“一般”、“合格”；未保质保量按时完成工作任务、出现各类事故的认定为“差”和“不合格”。

四、工作要求及说明

1.各单位实事求是客观真实反映单位发展和工作推动、落实情况，认真做好年度总结、计划工作。

2.注重用具体事例和数据说话，避免“虚空飘”；成绩不宜超过总篇幅的 1/3；查摆问题要具体、实在，真正把存在的问题找准找实、讲深讲透。

3.学生支部考核参照学生党建工作标准和学校要求进行。

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                 2022年1月17日